大额股票配资总包通常可以翻两倍或三倍

20000000美金，码农身价堪比NBA球星？

就在小扎顶配高薪挖人之际，Meta各岗位薪资被接连曝出。

先是一份联邦文件曝光，将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。

而后，一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包：

超级智能ML工程师岗位，一年基本薪资35万美金（约合人民币251万元）四年总包20000000美金（约合人民币1.4亿）

△图源：一亩三分地网站

网友：让我数数后面几个

。小扎这一波抢人大战闹的，现在一个AI研究员，薪资就可以这么高了？？？

干四年就是一个小目标了啊~~

好好好，什么时候这福气能轮到我啊啊啊~

Meta薪资曝光

这份曝光的文件来自美国移民局。

按照规定，Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。

也是因为这一强制要求，我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。

不过需要提醒的是，这些数字仅反映年薪——

不包括股票期权、签字费和其他福利，一旦加上这些，总包通常可以翻两倍或三倍。

具体而言，在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的要数软件工程师一职，一年基本工资高达48万美元（约合人民币344万元），最低也有12万美元（约合人民币86万元）。

当然机器学习工程师岗也不差，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。

而且这年头儿，但凡沾点AI，起薪换成人民币几乎都百万打底了。

包括但不限于AI研究科学家（17~23万美元）、AI产品营销经理（22万美元）、ML研究科学家（23万美元）等等。

此外，和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去，相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。

其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元（约合人民币194万元），一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。

甚至，即使是产品经理这样的非研究岗，年薪也经常超过20万美元。

文件显示，Meta的产品经理年薪为16~31万美元，产品设计师则为15.9~28.3万美元…

虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应，但通过对比北美其他几家大厂开出的福利，不难看出小扎是真大方~

这不最近要到秋招了，某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬，得出了以下结论：

Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶

人才争夺战导致巨额薪资

一OpenAI前研究员曾说过，AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。

人才库就这么一些，那科技公司不得努力抢抢，撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪资了。

有这么一组直观地数据显示——

从2022年到2025年，不管是大科技公司还是初创公司，这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。

现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看，也不算特别夸张。

除了Meta，还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才Noam Shazeer。

离开谷歌之后，他曾创业担任Character.AI的CEO。

甚至初创如OpenAI前CTOMira Murati的Thinking Machine，虽然现在没有什么实质性地进展，但是一直不缺钱。

她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下，Anthropic给40万，OpenAI给的30万，Mira Murati可以说是相当豪横了。

也难怪会有人跳槽了。

不过咳咳，还是要为OpenAI正名一下。

虽然薪资可能少，但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~

去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资，最高可达65万美元。如果加上股票，这些人的年薪将达到150万美元。

但就是现在小扎这么一闹，整个行业薪水再次水涨船高。

当然也不止国外，国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。

DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂，腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。

一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划，满满看过去都是薪资不设上限。

一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少，但花费成本肯定不少。

什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉；阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…

但有一说一，相对硅谷薪资，我们的技术研究人才，依然还是更务实一些。

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